Менеджмент 5

Корпоративные правила, которым будут подчиняться все сотрудники:

1. Профессиональная этика. Публиковать непредвзятые материалы, выполнять свои обязанности в срок, уважать коллег и партнёров. 

2. Конфиденциальность и безопасность. Все переговоры с клиентами должны быть конфиденциальными, нельзя разглашать персональные данные, необходимо защищать компьютерные системы. 

3. Сотрудничество и авторство. Сотрудники должны поддерживать здоровую коммуникацию в команде, запрещён плагиат и авторство без письменного разрешения.

Фиксировать важные договоренности письменно – это корпоративное правило преимущественно будет распространено на директора и продюсера потому что они больше и чаще всех работают с документами.

Для директора нашей медиакомпании также есть особые корпоративные правила:

1. Командообразование. Директор должен грамотно руководить и делегировать, справедливо поощрять и штрафовать сотрудников, быть в курсе происходящего в компании.

2. Конфиденциальность. Директор должен сохранять конфиденциальные данные сотрудников, партнёров, спонсоров.

3. Репутация. Директор должен поддерживать репутацию своей компании, своих сотрудников и проектов.

Корпоративные правила в компании для всех в основном единые. Главное сходство в том, что все сотрудники несут ответственность за свою и командную работу, соблюдают конфиденциальность и авторские права. Отличие в степени ответственности и её разделении: очевидно, что у директора больше индивидуальной ответственности, так как он один отвечает за всю компанию в целом. Корпоративные правила сотрудников больше нацелены на работу в команде, так как в медиасфере это очень важно.