Аналитика №7

В качестве материалов для простого кластерного анализа я взяла тексты из новостных изданий о прошедшей 5 февраля 65-ой церемонии "Грэмми". 

1. https://turbo.gazeta.ru/style/2023/02/06/16205965.shtml

2. https://www.woman.ru/news/beionse-stala-luchshei-v-istorii-no-na-dorozhku-ne-vyshla-kardi-bi-nadela-samoe-krasivoe-plate-glavnye-momenty-gremmi-2023-id865355/?ysclid=ldwqsdyi9h179104862

3. https://daily.afisha.ru/music/25185-uteshitelnyy-rekord-beyonse-i-kislaya-mina-bena-affleka-chto-opyat-ne-tak-s-gremmi/?ysclid=ldwqruuest460721186

4. https://peopletalk-ru.turbopages.org/turbo/peopletalk.ru/s/article/gremmi-2023-pobediteli-premii/

5. https://www.kp.ru/afisha/msk/obzory/muzyka/pobediteli-gremmi-2023/?ysclid=ldwqqq4gbb783563811

6. https://www.kp.ru/afisha/msk/obzory/muzyka/pobediteli-gremmi-2023/?ysclid=ldwqqq4gbb783563811

Выбранные мною тексты разделились на 3 группы:



1. объединение текстов 4 и 6 (в этих текстах в формате списка идёт перечисление победителей "Грэмми" в ключевых номинациях)

2. объединение текстов 2 и 3 (в этих текстах в формате короткой новости рассказывается о самых интересных образах "Грэмми")

3. объединение текстов 1 и 5 (в этих текстах более подробно рассказано об образах самых известных гостей премии).

Такие группы были выделены по схожему строению статей, по стилю написания и по информационному посылу. Число групп по общности текстов при изменении уровня кластеризации незначительно меняется в сторону меньшего числа групп. Составленные группы действительно соответствуют логике.

Комментарии

Отправить комментарий

Популярные сообщения из этого блога

Медиаэкономика №5

Варианты финансового стимулирования: Премии. Два вида: предусмотренные системой оплаты труда и разовые премии за достижения.  Штрафы.  1) Сотрудники будут получать: а) одну премию раз в год при условии отсутствия серьёзных нарушений в работе, при добросовестном выполнении задач в срок.  Пример: зарплата сотрудника 35 000 ₽. 35 000 ₽ * 12 рабочих месяцев * 15% (предположим, что это размер установленной годовой премии в издании) = 63 000 ₽. С учётом НДФЛ премия сотрудника в конце календарного года: 63 000₽ – 13% = 54 810₽ б) разовую индивидуальную премию за достижения в работе. Размер премии будет варьироваться: минимальный – 3 000₽, максимальный – 10 000₽.  Пример: зарплата сотрудника 20 000₽. За инициативу и участие в срочной командировке и за успешную подготовку репортажа раньше срока, сотруднику назначается премия в размере 5 000₽.  в) квартальная премия за качественную работу без нарушений сроков и качества выполненных задач.  Пример: зарплата сотрудника...
Далее...

Аналитика №1

Изображение
1. Главная страница. Здесь в вижу 6 подписчиков, 5 из которых новоприбывшие. Как мне кажется, эти 6 человек – стабильные пользователи, которые посещают мой блог каждый день или через день. 2. Обзор активности посетителей. Здесь у меня 70 просмотров и 167 событий. Под просмотром подразумевается просто присутствие пользователя в моём блоге, а под событиями суммарные действия связанные с блогом: клик по ссылке, копирование ссылки, активность по каждой статье в блоге. 3. Обзор активности посетителей. Здесь более детальная справка по посещениям каждой статьи в моём блоге. Благодаря такой статистике автор сможет понимать какой контент пользуется большей популярностью.  4. Демографические данные. В моей статистике преобладает 4 города: Оренбург, Москва, Челябинск и Екатеринбург. Страна, соответсвенно, Россия. 
Далее...

Аналитика №2

Изображение
Я выбрала два издания. 1. «VC.RU». Это издание о бизнесе, стартапах, маркетинге и технологиях. https://vc.ru/ 2. «Секрет Фирмы». Это интернет журнал о бизнесе в России. https://secretmag.ru/ 1. Источники трафика.  Общее количество визитов - 19 млн. человек. Высокий процент отказов - 70%. Издание потеряло большое количество читателей ( - 276  показателей по миру и - 12 по России). Самый высокий источник трафика - поисковый (49,47%). Самый низкий источник трафика - медийный (0,02%). Общее количество визитов - 1,9 млн. человек. Высокий процент отказов - 81, 73%. При этом издание поднялось в рейтинге на 2, 708 показателей по миру и на 251 по России. Самый высокий источник трафика - прямой (72,33%). Самый низкий источник трафика - медийный (0,01%). Сравнивая эти издания видно, что статистика «Секрета Фирмы» выше, чем «VC.RU». Несмотря на высокий процент отказов, издание Секрет Фирмы имеет прирост посетителей. 2. Рефералы.   В социальных сетях: Самый высокий прих...
Далее...