Аналитика №4

Задание №1. 

Текст 1: https://www.kp.ru/daily/27406.3/4602008/


Текст 2: https://lenta.ru/articles/2018/08/13/sisters/

Оба текста посвящены скандальной истории сестёр Хачатурян, которая широко освещалась в СМИ в 2018-2019 годах. В анализе текста преобладают оценки, выраженные в прилагательных "страшный", "грубый", "злой" (т.к. в текстах использованы слова и речевые обороты, касающиеся тем убийства и насилия). Данные аргументированы и действительно соответствуют эмоциональному тону статей.

Задание №2.

Текст 1:

Текст 2:




Тепловая карта и словарная модель обоих текстов схожи между собой. В эмоциональном посыле обоих репортажей доминирует страх, злость, печаль, отчаяние и тревога. Такой вывод можно сделать по топу часто используемых слов для выражения негативных эмоций: "убийство", "насилие", "кровь", "больница", "истязания", "домогательства" и т.п. Также много раз в разных категориях повторяются слова "отец", "девочки", "мать", "брат" так как речь идёт о семье и об узком круге действующих лиц. В странном "позитивном" значении оказались слова "деньги", "сексуально", "напали", "влечения", "пистолет", "аффект". Таким образом, первый текст оказался более негативно окрашенным, хотя по содержанию они практически одинаковые.

По моему мнению, оценочные анализы от ВААЛ и Orange соответствуют эмоциональному и смысловому посылу обоих текстов. В целом, я согласна с полученными результатами и не стала бы ничего добавлять от себя. 

Комментарии

Отправить комментарий

Популярные сообщения из этого блога

Медиаэкономика №5

Варианты финансового стимулирования: Премии. Два вида: предусмотренные системой оплаты труда и разовые премии за достижения.  Штрафы.  1) Сотрудники будут получать: а) одну премию раз в год при условии отсутствия серьёзных нарушений в работе, при добросовестном выполнении задач в срок.  Пример: зарплата сотрудника 35 000 ₽. 35 000 ₽ * 12 рабочих месяцев * 15% (предположим, что это размер установленной годовой премии в издании) = 63 000 ₽. С учётом НДФЛ премия сотрудника в конце календарного года: 63 000₽ – 13% = 54 810₽ б) разовую индивидуальную премию за достижения в работе. Размер премии будет варьироваться: минимальный – 3 000₽, максимальный – 10 000₽.  Пример: зарплата сотрудника 20 000₽. За инициативу и участие в срочной командировке и за успешную подготовку репортажа раньше срока, сотруднику назначается премия в размере 5 000₽.  в) квартальная премия за качественную работу без нарушений сроков и качества выполненных задач.  Пример: зарплата сотрудника...
Далее...

Аналитика №1

Изображение
1. Главная страница. Здесь в вижу 6 подписчиков, 5 из которых новоприбывшие. Как мне кажется, эти 6 человек – стабильные пользователи, которые посещают мой блог каждый день или через день. 2. Обзор активности посетителей. Здесь у меня 70 просмотров и 167 событий. Под просмотром подразумевается просто присутствие пользователя в моём блоге, а под событиями суммарные действия связанные с блогом: клик по ссылке, копирование ссылки, активность по каждой статье в блоге. 3. Обзор активности посетителей. Здесь более детальная справка по посещениям каждой статьи в моём блоге. Благодаря такой статистике автор сможет понимать какой контент пользуется большей популярностью.  4. Демографические данные. В моей статистике преобладает 4 города: Оренбург, Москва, Челябинск и Екатеринбург. Страна, соответсвенно, Россия. 
Далее...

Аналитика №2

Изображение
Я выбрала два издания. 1. «VC.RU». Это издание о бизнесе, стартапах, маркетинге и технологиях. https://vc.ru/ 2. «Секрет Фирмы». Это интернет журнал о бизнесе в России. https://secretmag.ru/ 1. Источники трафика.  Общее количество визитов - 19 млн. человек. Высокий процент отказов - 70%. Издание потеряло большое количество читателей ( - 276  показателей по миру и - 12 по России). Самый высокий источник трафика - поисковый (49,47%). Самый низкий источник трафика - медийный (0,02%). Общее количество визитов - 1,9 млн. человек. Высокий процент отказов - 81, 73%. При этом издание поднялось в рейтинге на 2, 708 показателей по миру и на 251 по России. Самый высокий источник трафика - прямой (72,33%). Самый низкий источник трафика - медийный (0,01%). Сравнивая эти издания видно, что статистика «Секрета Фирмы» выше, чем «VC.RU». Несмотря на высокий процент отказов, издание Секрет Фирмы имеет прирост посетителей. 2. Рефералы.   В социальных сетях: Самый высокий прих...
Далее...