Медиаэкономика

  Матрица №1: SEO-специалист и Email-маркетолог. Я объединила этих сотрудников в одну группу потому что их активная деятельность подразумевается в завершающих этапах работы с заказчиками. Оба могли бы работать дистанционно (или выполнять часть работы из дома). Этим сотрудникам не обязательно находиться в офисе весь рабочий день. Матрица №2: Веб-дизайнер и Копирайтер. Я объединила этих сотрудников в одну группу потому что они часто зависят друг от друга (их работа взаимосвязана, если быть точнее). Им важно находиться в тандеме для качественного результата. Они могут работать как в офисе, так и удалённо, но первый вариант, на мой взгляд, будет более продуктивным. Матрица №3: SMM-специалист. Я вынесла этого специалиста отдельно потому что его работа самая активная и он действительно должен работать полноценный день для качественного результата. Работа SMM-специалиста подразумевает съёмку контента, непрерывное взаимодействие с аудиторией и частая связь с заказчиками.  Распределени...

 1.  2. У веб-дизайнера я смогу проверить снисходительность, любопытство, адекватность, аккуратность и внимательность. Профессиональные качества можно проверить посмотрев портфолио и/или дать тестовое задание. У SMM-специалиста я смогу проверить адекватность, упорство, коммуникабельность, оптимизм, красноречие. Профессиональные качества так же, как и у веб-дизайнера, можно проверить по портфолио и/или тестовому заданию. 3. На мой взгляд легче нанять веб-дизайнера. Для отбора этого специалиста важно портфолио и профессиональные навыки. Веб-дизайнер может работать удаленно и его характер менее интересен. SMM-специалист будет проявляться непосредственно в деятельности. Этому человеку необходимо коммуницировать с разными людьми, грамотно использовать отведенный бюджет и поддерживать имидж компании. При найме SMMщика личностные качества учитывать важнее, чем при поиске веб-дизайнера.